Těhotenství a mateřství není v kariéře ženy žádná překážka či závada, nýbrž veliké plus. Tvrdí to výzkum společnosti Microsoft, podle kterého se totiž v těhotenství a během mateřské dovolené výrazně zlepší dovednosti ženy použitelné v zaměstnání a při výkonu povolání.
Samotné matky to asi nepřekvapí, většina z nich si uvědomuje, jak se během prvních měsíců mateřství naučily dělat deset věcí najednou, a to ještě téměř bez spánku.
„Skoro dvě třetiny matek (dvaašedesát procent) uvádějí, že jsou po mateřské lepší v provádění několika úloh najednou. Téměř polovina (šestačtyřicet procent) cítí, že se zlepšil management plánování časového rozvrhu. Více než čtvrtina (sedmadvacet procent) žen se cítí být organizovanější,“ cituje výsledky studie list Daily Mail.
Výzkum si nechala vypracovat společnost Microsoft. U dvou tisíc zaměstnankyň a u pěti set jejich nadřízených sociologové sledovali, jak se změnily schopnosti žen po příchodu do zaměstnání z mateřské dovolené.
„Více než polovina zaměstnavatelů uvedla, že matky jsou ve srovnání s bezdětnými ženami lepšími týmovými hráči,“ uvádí Daily Mail.
Ženy si po příchodu z mateřské – ve třetině případů – také více cení svých kolegů a klientů.
Z průzkumu rovněž vyplývá, že moderní technologie výrazně přispívají k zapojení matek do pracovního procesu. Ty totiž mohou pracovat i z domu a využívat ke komunikaci internet.
„Čtvrtina žen věří, že je produktivnější v práci i doma než jejich partneři,“ tvrdí autoři studie.
„Výzkum odkazuje na změny, které sama pozoruji v byznysu během posledních deseti let. Matky vytvářejí úžasné věci doma i v práci a jsou významným zdrojem pro všechny kolem nich,“ tvrdí jedenapadesátiletá britská podnikatelka Liz Earle.
Sledujte nás na sociálních sítích:
