Ačkoli většina zaměstnanců bude tvrdit, že se jí lépe pracuje a lépe se cítí v kolektivu jednopohlavním, produktivněji dotyční budou pracovat v takovém kolektivu, kde jsou zastoupeni muži i ženy.
Muži tvrdí, že se v ženské společnosti necítí dobře, protože kolem kolegyň musejí chodit po špičkách a dávat si pozor na jazyk. Ženy zase tvrdí, že je na ně v kanceláři s muži příliš mnoho testosteronu a příliš dusno.
Jenže doktorka Sara Ellisonová z vysoké školy Massachusetts Institute of Technology zjistila, že nejproduktivnější jsou kolektivy smíšené.
„Všichni si myslíme, že chceme žít v pluralitní společnosti s různorodým nastavením. Ale když se vyskytnou tlaky, když naši kolegové nemají rádi to, co máme rádi my, může to vyvolat tření. Zaměstnancům se líbí představa o různorodosti víc než různorodost sama,“ tvrdí doktorka Ellisonová.
V několika studiích, které se zabývaly spoluprací, důvěrou a spokojeností na pracovišti, vyšlo najevo, že kanceláře a kolektivy jednopohlavní jsou šťastnější a spokojenější, ale když dojde na produktivitu tohoto týmu (vyjádřeno v ziscích a výdělcích), je najednou lepší kolektiv smíšený. A rozdíl může být až čtyřicet procent.
„Smíšený kolektiv je mnohem produktivnější než kolektiv čistě mužský či čistě ženský,“ tvrí Ellisonová.
Sledujte nás na sociálních sítích:
