Komentáře k článku

Pěkné informace.

Takové otázky by mě ani nenapadly. Ale na peníze bych se rozhodně zeptala. Když nabízím určité znalosti a dovednosti, zajímá mě , jak si jich budoucí zaměstnavatel cení. Zvláště dnes, kdy je na trhu práce nedostatek kvalifikovaných pracovníků, hodně volných míst a je z čeho si vybírat. :-)

to bych ani neřekla

Dobré rady. Já poradím autorce, aby své texty četla (nebo je dala přečíst korektorovi). V článku je spousta chyb.

Zajímavé otázky,naštěstí mě pohovor nečeká.

Doporučovala bych přečíst si po sobě text, než ho někde zveřejním (chyba se může vloudit, tady se jich ale vyskytuje nějak moc).

Na peníze vždy dojde při pohovoru a pokud ne tak se ptám na celkovou sumu, kolik je tam pohyblivá složka + bonusy. Nevidím na tom nic špatného, ptám se rovnou i na své kompetence a nechávám si to zakomponovat do pracovní smlouvy tak jak to mám být. Nemám rád pracovní smlouvu, kde je napsáno, že vlastně děláte všechno. *5* Jinak dochvilnost je samozřejmostí a pomlouvat stávajícího či bývalého zaměstnavatele by se nemělo, ale existují vyjímky kdy můžete poukázat na nekorektní chování zaměstnavatele.

no snad už to doklepu tam kde jsem

Pravda :-)

naprosto souhlasím

Jsem ráda, že jsem již seniorka, byť s podprůměrným důchodem, ale moc spokojena. U pohovorů jsem těmito větami neodpovídala, ale jako osoba kolem 50ti let jsme měla velké problémy v našem kraji najít vhodné zaměstnání.

Tak to snad ani nikdo neříká, nebo ano???:-O

takové věty by řekl jen blbec

Tak to snad ani nikoho nenapadne...

Tak to by mne vůbec nenapadlo říkat.

Takové bl.osti;-)

no asi to sedí

já bych si nedovolila něco takového říct