Komentáře k článku

naštěstí v práci porady nemáme

Jak správně říkáte co se tam řeší dupání vašeho kolegy a běda když se ho zastanete, seznámení s kolegy snad se tam ani nedá, kam to spějeme:-)

Hm, budu muset taky zavést takové porady - to bude psina - už to vidím, jak zákazníkům spadne brada *4*

Pracovním poradnám jsem se vyhnula.

Přesně tak. Nadbytek zbytečných pozic, a ten člověk musí taky těch 8 hodin nějak vyplnit, takže dotyčný svolá poradu formou VC i k tomu, co by se dalo během deseti minut vyřešit emailem správné osobě. No a je minimálně hodina v pr.... a za chvíli je oběd ;-) Čím globálnější firma, tím více porad a schůzek na kdejakou pitomost.

vím co dělat i bez pracovních porad

záleží na vedení , pokud poradu řídí člověk typu "dej volovi funkci" tak jsou samozřejmě k ničemu

podle mě je komunikace důležitá

Hm - tak mítink. To zní vznešeně. Když jsem byl mladý, říkalo se tomu "hoplapo". To byla zkratka pro "houby platná porada". Sloužila pro "řešení problémů". Jenže když byl nějaký problém řešitelný, rovnou se začal řešit. Když byl problém "neřešitelný", svolala se porada, která se měla zabývat jeho řešením. Samozřejmě, že se žádné nové řešení nenašlo (jinak by se na tom už dělalo a porada tím pádem nebyla potřeba), ale tato porada sloužila šéfovi k zbavení se zodpovědnosti: když na řešení na poradě nepřišlo ani 10 zainteresovaných pracovníků, tak to tedy opravdu nejde vyřešit. Že půjde o hoplapo jsme poznali už z pozvánky na poradu se seznamem probíraných témat - na to jsme nepotřebovali výzkumníky...

Pracovní porada, když je dobře vedená, vyřeší věci rychleji než by se řešily třeba mailem nebo po telefonu. Samozřejmě si ji ten kdo ji vede musí připravit a nenechat lidi kecat o blbostech, ale jen k věci :-) Skoda, že to nebylo jako možnost v anketě, ale to už je osud těchhle anket u článků, že nepokrývají celý prostor možností.

Flustrace(!), mažerské pozice(!) - když už něco zveřejňuji, měl bych znát pravopis....

Když je předem dána agenda, co je předmětem a co má být společným výsledkem, kde šéf je součástí pracovní převodovky, pak to smysl má. Ovšem naopak direktivní šéf, žádná agenda, každý se v kecá = manager je zbytečný a firma jde do kopru

Tyhle porady jsou náhodou skvělé odreagování a té srandy co se užije. Třeba ta poslední, šéf na nás nastoupil že jako budou povinný přesčasy a soboty, tak byl výtlem že když za nás udělá práci doma nebo pořádně přidá proč ne. Jelikož šéf je klasický podnikatel z devadesátek který zná jedinou motivační frázi za bránou čeká deset dalších a ta jaksi už pár let nejde použít začal se v tom plácat až byla porada za velkého veselí ukončena, škoda byla to fakt sranda.

Pracovní porady jsem moc v oblibě neměla. Někdy to bylo o ničem.:-O

To je novinka! Normální člověk o tomhle ví už od 90.let minulého století a to tady, kfr jsme s tím žádné zkušenosti neměli, co teprve tam, kde už to dělají déle.... Zdá se, že vědci mají taky zbytečně moc schůzi a pozic v managementu....